الدماغ الاجتماعي: سيكولوجية المجموعات الناجحة

تجمع أشخاصًا أكفاء في فريق، لكن جودة العمل المشترك لا تأتي تلقائيًا. يبحث «الدماغ الاجتماعي» في الشروط التي تجعل المجموعة قادرة على التعاون، مستفيدًا من لقاء علم النفس التطوري بخبرة القيادة وتطوير المؤسسات.

يناقش المؤلفون لماذا يهم حجم المجموعة، وكيف ينبغي التفكير فيه وفق طبيعة المهمة. ويتناولون تخفيف التوتر وتشجيع التعاون، مع الحفاظ على توازن بين تماسك الفريق وحاجته إلى وجهات نظر مختلفة.

ويمتد النقاش إلى العلاقات حين يصبح الهاتف أو الحاسوب وسيلة التواصل الأساسية: كيف يشعر الناس بالقرب والانتماء في هذه الظروف؟ وكيف يبني القائد بيئة تستطيع التكيف مع الصدمات وتتيح للأفراد الاستمرار معًا؟

يناسب الكتاب المدير وقائد الفريق والمسؤول عن الموارد البشرية، وكذلك من يحاول فهم ما يجعل بيئة عمله مريحة أو مرهقة. ستجد فيه منظورًا يساعدك على مراجعة تنظيم المجموعة وطريقة تواصلها، وعلى رؤية العلاقات اليومية باعتبارها جزءًا من قدرتها على الإنجاز.